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　　金秋時節(jié)，能工巧匠收獲勞動果實。

　　第三屆全國技能大賽23日落下帷幕，348名選手獲得106個項目的金銀銅牌。從占比過半的新領(lǐng)域賽項，到應(yīng)變求新的參賽選手，本屆大賽新意迭出。

　　大賽選拔了哪些緊缺技能人才？技能提升如何與產(chǎn)業(yè)煥新同頻共振？又該如何把握新機遇、開辟職業(yè)發(fā)展新天地？

　　新職業(yè)：勾勒產(chǎn)業(yè)發(fā)展新圖景

　　模擬田地里，無人機駕駛員操控?zé)o人機按規(guī)定路線飛行進行植保作業(yè)；測試車道上，智能網(wǎng)聯(lián)汽車裝調(diào)運維員進行車路云一體化綜合測試；操作臺前，工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員識別芯片絲印層印刷缺陷……各項目賽場上，從事新職業(yè)的選手們科技感十足的操作引人注目。

　　此次大賽中，從智能網(wǎng)聯(lián)汽車裝調(diào)運維到工業(yè)視覺系統(tǒng)運維，從人工智能工程技術(shù)到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)，17個新職業(yè)賽項亮相，體現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方向。

圖為在第三屆全國技能大賽上，選手在自主移動機器人項目比賽中。新華社記者　李嘉南　攝

　　人工智能工程技術(shù)項目比拼中，選手們需要在智慧醫(yī)療場景下，通過人工智能相關(guān)算法識別藥盒，讓機械手作出相應(yīng)指令等。來自中國運載火箭技術(shù)研究院的選手趙前程對此并不陌生，他所在的團隊已與北京協(xié)和醫(yī)院展開深入合作，依托醫(yī)療數(shù)據(jù)攻克心內(nèi)、麻醉等領(lǐng)域痛點難題。

　　本屆大賽包括66個世界技能大賽選拔項目和40個國賽精選項目，智能制造、高端裝備、數(shù)字技術(shù)、新能源等賽項占比超過50%。

　　世賽選拔項目中，新增無人機系統(tǒng)、智慧安防技術(shù)等6個賽項。競賽設(shè)備廣泛采用工業(yè)機器人、數(shù)字孿生等先進技術(shù)，部分賽項實現(xiàn)“人機協(xié)同”操作，展現(xiàn)“人工智能+技能”的未來圖景。

　　“新職業(yè)是產(chǎn)業(yè)變革和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的產(chǎn)物，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級離不開高質(zhì)量人力資源的推動與支撐。”首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛說。

　　他認為，一方面，人工智能訓(xùn)練師、碳排放管理員等專業(yè)性較強的新職業(yè)為高技能、高學(xué)歷人才提供了施展才華的新舞臺；另一方面，數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，直播帶貨、數(shù)字營銷、短視頻剪輯等崗位對應(yīng)的新職業(yè)打破傳統(tǒng)職業(yè)邊界，為更多群體創(chuàng)造了進入勞動市場的機會。

　　新技能：折射人才需求新趨勢

　　本屆大賽比拼了哪些新技能？選手們的“真功夫”中，折射出怎樣的人才需求新趨勢？

　　“機電一體化項目融合機械、液壓氣動、傳感器、計算機等多學(xué)科技術(shù)，比賽難度一屆比一屆加大，要求選手技能不斷提升，具備設(shè)備組裝、電氣連接、程序編寫與調(diào)試等多方面能力，與企業(yè)自動化生產(chǎn)線更加融合。”機電一體化項目裁判宗玉說，不少裁判都感到選手技能水平大幅提高。

　　碩士畢業(yè)入職首都航天機械有限公司的選手馬辰昊介紹，智能制造工程技術(shù)項目考察選手在智能產(chǎn)線開發(fā)、生產(chǎn)管控、智能運維等領(lǐng)域的綜合應(yīng)用能力，既要在技術(shù)上懂工藝流程和工具設(shè)備，也要在技能上穩(wěn)定高效落地實施。

　　“這就意味著我們要有更廣闊的知識體系、前沿技術(shù)的創(chuàng)新思維、扎實穩(wěn)定的實踐能力，努力成為學(xué)科交叉、能力全面的復(fù)合型人才；保持學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力，從理論知識出發(fā)，在項目實踐中掌握、到應(yīng)用場景中創(chuàng)新。”馬辰昊說。

　　本屆大賽參賽選手中，博士、碩士、本科人數(shù)占比33%，高學(xué)歷參賽選手主要集中在智能制造、高端裝備等前沿技術(shù)技能領(lǐng)域。“這表明，技術(shù)技能融合發(fā)展的大趨勢，對不同學(xué)歷層次人才技術(shù)技能水平提升的需求加大。”人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長吳禮舵說。

　　參與污水處理項目比拼后，鄭州市南曹污水處理廠一期工程項目部副經(jīng)理陳超越感到，技能提升需久久為功。“污水處理正向數(shù)字化、智能化不斷發(fā)展。我們在工作中要對AI調(diào)控等持續(xù)加強學(xué)習(xí)，更好適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢。”

　　大賽明確要求各代表團國賽精選項目選手中，企業(yè)職工占比不低于50%。“目的就是通過大賽更好助力職工創(chuàng)新創(chuàng)造，讓企業(yè)職工認識到自身價值，帶動更多職工鉆研技術(shù)、提高技能。”吳禮舵說。

　　新機遇：開辟職業(yè)發(fā)展新天地

　　大賽期間，浙江海天教育科技有限公司總經(jīng)理陳興對與企業(yè)所在領(lǐng)域相關(guān)的項目頗為關(guān)注。“作為深耕行業(yè)50多年的注塑機制造商，海天塑機集團需要大量精通數(shù)字化運維、自動化調(diào)試的現(xiàn)場工程師，對人才之‘渴’、對技能之‘盼’，感受尤為深切。”

　　近日發(fā)布的《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄（2025年版）》顯示，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的5G-A技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、人工智能產(chǎn)業(yè)的具身智能技術(shù)研發(fā)等18個核心領(lǐng)域人才緊缺程度最高。根據(jù)《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才需求目錄（2025）》，四川六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才重度需求占比最高前兩位為醫(yī)藥健康、裝備制造。

　　在大賽期間，中華職業(yè)教育社副理事長謝經(jīng)榮建議，加強產(chǎn)教融合，讓企業(yè)深度參與人才培養(yǎng)全過程，通過開設(shè)開拓思維、發(fā)明創(chuàng)造類課程，搭建實踐創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)學(xué)生將理論知識與生產(chǎn)實際相結(jié)合，助力企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)、實現(xiàn)技術(shù)革新。

　　黑龍江林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師段嘉琪此次參與了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)項目比拼。“項目緊密貼合企業(yè)實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，讓我對工業(yè)數(shù)據(jù)采集、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺搭建等有了進一步理解，賽事中的典型任務(wù)可以轉(zhuǎn)化成課堂實例和實訓(xùn)項目，讓學(xué)生在解決問題中掌握核心技能。”

　　讓技能成才、技能報國之路更順暢，離不開薪酬待遇的改善、職業(yè)發(fā)展通道的暢通。本屆大賽在獎勵政策上不僅為獲獎選手頒獎，還對國賽精選項目的金牌職工選手授予“全國技術(shù)能手”稱號，讓技能人才有榮譽、有獲得。

　　記者從大賽中了解到，人力資源社會保障部將全面推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，高質(zhì)量開展技能等級評價，完善“新八級工”配套保障制度，推動職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷比照認定，積極搭建技能人才成長“立交橋”，不斷提升技能勞動者的待遇和聲譽。

（經(jīng)參調(diào)查線索征集郵箱：[email protected]）

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